Data
29/04/2024
Horário
19h às 23H
Carga Horária
4h/aula
Modalidade
Online ao vivo
Endereço
www.zoom.com
Estudar aplicação da lei Nova Lei 14.457/2022 sobre Diversidade, Assédio e Respeito no Ambiente de Trabalho e sua importancia.
Gestores de Empresa,advogados, profissionais de RH e demais interessados no tema.
1º DIA
- Assédios moral e sexual: a diversidade, como o lado mais fraco, e o que mais sofre
- Equidade de gênero X Equidade de remuneração Remunerações iguais entre homens e mulheres, desde que a CLT existe. Por que então não era cumprido?
- ESG e Compliance: Como o Compliance em diversidade pode apoiar as práticas de ESG?
- Cotas PCD nas empresas: Por que não olhar a contratação dos PCDs, como algo natural, ao invés do peso da obrigação?
- Racismo e Homofobia equiparados: Racismo é crime, homofobia também, racismo e homofobia em números, e o impacto da equiparação
- Injúria racial e racismo equiparados: Equiparar injúria racial a racismo, respeitar que a dor de é a dor de todos
2º DIA
- Boas práticas de Diversidade nas Empresas. Uma síntese dos principais indicativos apurados, em recentes pesquisas sobre o tema
- O erro não está no "falar errado". Há uma enorme diferença entre falar por desconhecimento, e falar por ódio;
- Preconceito Recreativo Não é apenas uma "piadinha". Vamos falar sobre micro agressões
- Comitê de Diversidade – Reposicionamento. Pesquisa Bloomberg, realizada no início de 2023, Comitês, atuando de maneira mais assertiva
- Empresas que Praticam x Empresas que Não Praticam a Diversidade. A diferença não está nos detalhes
- Por que as Bolsas de Valores estão partindo para a Diversidade? Será apenas pelo entendimento da nobreza de incluir, ou porque enxergaram as possibilidades de ganhos?
- 1 Acesso a sala virtual por inscrição
- Material em PDF
- Certificado em PDF
- Gravação da aula para assistir por 7 dias
CONSULTOR DE EMPRESAS
Formação superior em Direito pelas Faculdades Metropolitanas Unidas – UNIFMU – São Paulo. Consultor de Empresas, Instrutor de Cursos e Palestrante – Cursos Abertos e in Company, além de autor de livros e softwares de consultoria nas áreas trabalhista e previdenciária.
CLT – Comentada e Guia Trabalhista e Manual da
Anotada Previdenciário Previdência Social.
Consultor de Empresas, com trabalhos de pesquisa e análise da realidade da empresa nos seu departamento de pagadoria, folha de pagamento e controles internos relacionados ao departamento de pessoal. Revisões especiais nos controles e práticas utilizadas na contratação de terceirizados. Habilidade em Gestão de Recursos Humanos, em suas diversas segmentações.
Atuou em empresas como IOB Informações Objetivas, como consultor de empresas, e Terco Auditoria (atualmente Ernst Young & Terco), nesta última como auditor trabalhista.