Data
17/04 e 18/04/2024
Horário
19h às 22h
Carga Horária
6h/aula
Modalidade
Online ao vivo
Endereço
Zoom.com
Capacitar profissionais para gerenciar as rotinas do departamento pessoal com eficiência, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista. O curso visa proporcionar uma compreensão abrangente das responsabilidades diárias, melhores práticas e atualizações recentes na área.
Profissionais de RH, assistentes de departamento pessoal, gerentes administrativos e qualquer pessoa interessada em aprender sobre as rotinas de departamento pessoal.
1: Introdução às Rotinas de Departamento Pessoal
- Visão geral do departamento pessoal
- Papel estratégico do departamento pessoal nas organizações
- Conformidade legal e atualizações recentes na legislação trabalhista
2: Processos de Admissão e Integração
- Procedimentos de admissão
- Documentação necessária e prazos
- Estratégias eficazes para integração de novos colaboradores
3: Gestão de Folha de Pagamento
- Cálculos de salários, horas extras e benefícios
- Impostos e deduções
- Uso de softwares de gestão de folha de pagamento
4: Férias, Licenças e Benefícios
- Administração de férias e licenças
- Políticas de benefícios e sua gestão
- Aspectos legais e melhores práticas
5:Processo de Rescisão
- Procedimentos legais e cálculo de rescisão
- Comunicação efetiva durante o processo de desligamento
- Aspectos legais das demissões e redução de riscos trabalhistas
6: eSocial e Relatórios Legais
- Entendendo o eSocial e sua implementação
- Preenchimento e envio de informações
- Gestão de dados e relatórios legais
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- Apostila
- Link individual para participar da aula
- Certificado
(*) Gravação da aula: será disponibilizado se houver a gravação habilitada
HAMILTON MARIN:
Experiência profissional 28 anos em todos os setores e subsetores RH / DP, atuando com projetos de Implantação de Sistemas de folha de pagamento, implantação de PLR, Plano de Cargos e Salários, Pesquisas de Clima, Avaliação de Desempenho, Treinamentos in Company, auditorias trabalhistas e previdenciárias, mapeamento, compliance, levantamento de gaps, validação das informações relativas ao eSocial – Professor há 08 anos em temas como Legislação Trabalhista, Departamento Pessoal, Auditoria Trabalhista, eSocial – Atuando como auditor e consultor trabalhista em processos de mapeamento e levantamento de gaps eSocial, implantação e validade, beme como sub rotinas de RH e DP.