APRESENTAÇÃO
Resume-se na escrituração eletrônica de todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias tais como:
a. Exames admissionais, Periódicos, demissionais, de retorno ao trabalho, exposições a agentes nocivos; Aviso de férias, Aviso Prévio (Rescisão); forma de contratação nas admissões, Controle contrato de experiência; CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho; Gozo de Férias; desligamentos; afastamentos e folha de pagamento mensal de todos os trabalhadores (Empregados, autônomos, estagiários, prestadores de serviço pessoa Jurídica e Física , MEI-Micro Empreendedor Individual, Produtor Rural, domésticos)
b. Estes dados serão armazenados em um único banco de dados e compartilhados por várias entidades do Governo Federal tais como: Receita Federal, Previdência Social, Ministério do Trabalho, Justiça do Trabalho e Caixa Econômica Federal
c. O curso trata das informações baseadas no leiaute e nos cálculos da folha de pagamento e demais integrações departamentais, não focando na questão de TI, e sim nas informações pertinentes a área de Recursos Humanos.
d. Quebra de paradigmas na empresa
e. Prepara-se, antecipe-se, enfim esteja Preparado para orientar melhor os reflexos em sua empresa
OBJETIVO
a. Conhecer as informações que serão exigidas pelo eSocial e preparas os profissionais envolvidos nos procedimentos em relação a folha de pagamento e obrigações trabalhistas e previdenciárias.
b. Conhecer o que são eventos Tempestivos e Mensais
c. Informações contidas no RET – Registro de Eventos Trabalhistas
d. Conhecer as obrigações que serão substituídas e quando serão
e. Conhecer os prazos de implantação e da carga inicial
PÚBLICO-ALVO
Administradores de Pessoal, Gerentes, chefes, contadores, advogados, auditores e assistentes, contas a pagar, estudantes, controladoria, das áreas de pessoal, folha de pagamento, conferência, contábil, fiscal, jurídica e os demais profissionais envolvidos com a matéria.
OBJETIVO – 8H
a. Conhecer as informações que serão exigidas pelo eSocial e preparas os profissionais envolvidos nos procedimentos em relação a folha de pagamento e obrigações trabalhistas e previdenciárias.
b. Conhecer o que são eventos Tempestivos e Mensais
c. Informações contidas no RET – Registro de Eventos Trabalhistas
d. Conhecer as obrigações que serão substituídas e quando serão
e. Conhecer os prazos de implantação e da carga inicial
Programação
a. Quais objetivos da RFB;
b. Informações da RFB sobre o eSocial (Sped Social; Sped Folha; e-Folha);
c. Empresas obrigadas a entrega do eSocial;
d. Das informações constantes nos Registros de Eventos Trabalhistas, Identificadores; Rubricas da Folha de Pagamento;
e. Exclusões das obrigações acessórias tais como: (CAGED; RAIS; DIRF; MANAD, SEFIP)
f. Cadastro das Tabelas (Carga Inicial)
g. Controle Prestadores Serviços Pessoas Jurídicas e físicas, autônomos, empregados, produtores rurais, cooperativas, estagiários, cadastro de obras.
h. Analise das obrigações digitais;
i. Folha de pagamento; Tabelas do eSocial; Informações dos leiautes;
j. Inicio das obrigações;
k. Analise dos demais fatos geradores;
l. Novo CEI;
m.Novo CNIS;
n. Registro de Acidentas de Trabalho e doenças ocupacionais;
o. Afastamentos Temporários;
p. Registro de Estabilidades;
q. Recolhimentos Previdenciários
INSTRUTOR
José Hamilton Marin – Formação em Administração RH e Contabilidade. Mais de 23 anos de vivência prática diretamente na área de Pessoal e Recursos Humanos. Professor desta matéria há mais de 8 anos. Atualmente exercendo o cargo de Diretor e Auditor Trabalhista na Stillus Consultoria. Coordenador de Folha Pagamento pela empresa Keep House. Com conhecimentos nas áreas de Recursos Humanos, Folha Pagamento, Administração Pessoal, Faturamento – Estoque – Fiscal – Contábil – Comercial – Informática – Suprimentos, implantação de sistema, implantação Sped Contábil e Fiscal, e NF-e, e-Social Leciono nas empresas Contmatic Sistemas, SENAC, Stillus Consultoria e como voluntário na ONG Sergio Contente “Idepac.”
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