INTRODUÇÃO
“A mente que se abre a uma nova idéia, jamais voltará ao seu tamanho original”.
Albert Einstein
A motivação envolve sentimentos de realização e de reconhecimento profissional, manifestados por meios de exercícios das tarefas e atividades que oferecem suficiente desafio e significado para o trabalho. Motivação é também um processo que governa escolhas entre o comportamento, é uma espécie de força interna que emerge, regula e sustenta todas as nossas ações mais importantes.
Os funcionários motivados normalmente possuem um melhor e mais durável desempenho profissional e são procurados pelas empresas, mas é difícil encontrar pessoas motivadas. As empresas querem empregados motivados, mas não sabem como motivá-los.
O homem motiva-se para o trabalho buscando fatores motivadores como realização profissional e reconhecimento pelo trabalho.
turmas 1 (quintas-feira) ou 07/11 turma 2 (sábado) 09/11: MÓDULO: EMDT- Motivação e Desempenho no Trabalho – 8h/aula – acesse o conteúdo
turmas 1 (quintas-feira) 21/11 ou turma 2 (sábado) 23/11: MÓDULO: EIGC – Inteligencia Emocional e Gestão de Conflitos – 8h/aula – acesse o contéudo
turmas 1 (quintas-feira) 05/12 ou turma 2 (sábado) 07/12: MÓDULO: ECCO – Competência e Comprometimento Organizacional – 8h/aula – acesse o conteúdo
turmas 1 (quintas-feira) 12/12 ou turma 2 (sábado) 14/12: MÓDULO: Excelência no Atendimento ao Cliente – 8h/aula – acesse o conteúdo
CORPO DOCENTE
Este programa de Treinamento foi desenvolvido por um corpo de profissionais composto de uma equipe multidisciplinar. Trabalharam neste projeto cinco especialistas das áreas em foco que avaliaram os temas relacionados integrados na gestão de pessoas, psicologia corporativa, fortalecimento de vínculos aplicada no ambiente de trabalho, cultura organizacional e desenvolvimento corporativo. O agente facilitador da troca de saberes para este tema será o palestrante, consultor corporativo e administrador de empresas Marcos Sérgio Pinto da Silva, especialista na gestão de pessoas em organizações corporativas e que atua na área há mais de 25 anos na captação, formação e treinamento de líderes.
INVESTIMENTO
1 módulo: R$ 950,00
2 modulos: R$ 850,00/cada
3 módulos: R$ 750,00/cada
4 módulos: R$ 650,00/cada
FORMAS DE PAGAMENTO
Boleto Bancário – à vista com desconto
Boleto Bancário em 2x no boleto (1a. a vista e 2a. 15 dias)
Cartão de Crédito em até 10 x sem juros pelo Pag Seguro
BENEFÍCIOS EXCLUSIVOS -PÓS TREINAMENTO
30 dias de Help Desk
30 dias de atualizaçao de legislaçao e ou material adicional sobre o tema
Participação em nosso Forum de Discussões
